#35 – Von Personal Controlling bis People Analytics – Instrumente für die strategische Fachkräftebindung und -entwicklung (Teil 1)

Hinter innovativen Produkten und Dienstleistungen stehen kluge und motivierte Menschen. Der Wettbewerb um Fachkräfte hat sich in den letzten Jahren angesichts der demographischen Entwicklung verschärft. Darüber hinaus werden die Lernzyklen v.d.H. des digitalen Wandels kürzer. Um langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben, bedarf es einer weitsichtigen und intelligenten Personalsteuerung und -entwicklung.

In dieser Folge des Podcast spreche ich mit Andreas Göbet, Leiter des Bereichs HR Analytics bei der Leoni AG.

Folgende Punkte haben wir diskutiert:

  • 🧮 Was steckt hinter dem Fachbegriff „HR / Personal Controlling“?

  • 🤓 Warum ist die strategische Personalsteuerung und -entwicklung so wichtig?

  • Qualitative und quantitative Aspekte von HR Analytics

  • ✨ Daten können Entscheidungsprozesse im HR-Bereich unterstützen.

  • 🌠 Mindset: Es braucht Offenheit im Management, Daten in Entscheidungsprozesse zu integrieren.

Viel Spaß beim Reinhören und hinterlasst uns gerne ein Feedback!                                                             

#HR #Data #HRControlling #Mindset #Fachkräfte #PeopleAnalytics

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