Die Zusammenarbeit in Teams hat sich im Zuge des digitalen Wandels – Corona war hier noch ein Multiplikator – deutlich verändert. Videokonferenzen und Homeoffice prägen den Arbeitsalltag. Mit Frau Prof. Dr. Ulrike Hellert von der FOM Hochschule habe ich über die Zusammenarbeit im virtuellen Raum gesprochen.
Im 2. Teil des Podcast geht es nun um konkrete Learnings und Praxistransfer.
Arbeit hat viele soziale Aspekte – vom Small Talk bis hin zur Kaffeepause. Wir haben darüber gesprochen, warum es so wichtig ist, diese Komponenten auch in den virtuellen Raum zu überführen und welche Möglichkeiten es hier gibt.
Den einen richtigen Weg für virtuelle Zusammenarbeit gebe es nicht, berichtet Frau Prof. Hellert, da Individuen, Teams, Führungskräfte und Organisationen unterschiedliche Anforderungen und Ressourcen haben – allerdings gibt es eine Reihe an Optionen, die es Wert sind ausprobiert zu werden.
#Arbeit #Bildung #Zukunft #Führung #VirtuellesArbeiten #NewWork #RemoteWork #eLeadership #Leadership #Vertrauen #Social #Zeitkompetenz #FOM
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In dieser Podcast-Episode durfte ich mich mit Frau Prof. Dr. Ulrike Hellert, von der FOM Hochschule über das Thema Arbeit in virtuellen Teams und die neuen Anforderung an die Führung im digitalen Kontext austauschen.
Hierzu hat Fr. Prof. Hellert kürzlich eine Studie zu einem abgeschlossenen Forschungsprojekt veröffentlicht mit dem Titel: Kompass – Zeit & Vertrauen
Im Teilvorhaben des Projektes, über das wir im Podcast sprechen, ging es um die Entwicklung und Erprobung geeigneter, praxisgerechter Instrumente zum Aufbau von Zeitkompetenz und Vertrauen in virtuellen Führungsstrukturen. Ein Themenkomplex, der angesichts der Beschleunigten Digitalisierung durch Corona nochmals an Bedeutung gewonnen hat.
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In dieser Podcast-Episode durfte ich mich mit Frau Prof. Dr. Ulrike Hellert, von der FOM Hochschule über das Thema Arbeit in virtuellen Teams und die neuen Anforderung an die Führung im digitalen Kontext austauschen.
Hierzu hat Fr. Prof. Hellert kürzlich eine Studie zu einem abgeschlossenen Forschungsprojekt veröffentlicht mit dem Titel: Kompass – Zeit & Vertrauen
Im Teilvorhaben des Projektes, über das wir im Podcast sprechen, ging es um die Entwicklung und Erprobung geeigneter, praxisgerechter Instrumente zum Aufbau von Zeitkompetenz und Vertrauen in virtuellen Führungsstrukturen. Ein Themenkomplex, der angesichts der Beschleunigten Digitalisierung durch Corona nochmals an Bedeutung gewonnen hat.
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💥Das „Neue (Digitale)
Normal“. Was ist das uns wie sieht es aus? Rund um diese Fragen darf ich im
aktuellen Wintersemester mit 20 Studenten der Universität Würzburg und in
Kooperation mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsjournalismus (Prof. Dr. Kim Otto) eine
Multimedia-Präsentation erarbeiten.
Das geplante Projekt (Multimedia-Plattform) verfolgt das
primäre Ziel, einen Transfer von transdisziplinären wissenschaftlichen
Erkenntnissen hinsichtlich der Auswirkungen des Corona-Schocks sowie der
beschleunigten #DigitaleTransformation auf die #Wirtschaft.
Neben den makro- und regionalökonomischen Auswirkungen des
Corona-Schocks auf die Wirtschaft und dem damit verbundenen digitalen Schub,
werden die Oberthemen „#NewWork“, „#Bildung und #FutureSkills“ sowie „Neue
Technologien und #DigitalBusinessTransformation“ aufgegriffen. Den Studenten
stehen hier als Experten und Interviewpartner u.a. Prof. Dr. Peter Bofinger
(Universität Würzburg), Prof. Dr. Klaus Schilling (Zentrum für Telematik),
Prof. Dr. Fréderic Thiesse, Prof. Dr. Carolin Fleischmann (FH Ansbach),
IHK-Präsident Dr. Klaus D. Mapara, @Krick und weitere Professoren zur
Verfügung.
Kernstück und Ergebnis des Projekts ist eine
Multimedia-Plattform, welche im Frühjahr 2021 veröffentlicht wird.
🙏 Ich freue mich sehr das
Projekt leiten zu dürfen, bedanke mich bei den Experten für die inhaltliche
Begleitung, wünsche den Studenten viel Erfolg und werde fortlaufend über das
Projekt berichten!
🎧 Welche Inhalte das
Projekt genau umfasst, kann man im aktuellen Podcast nachhören.
#Education
#Multimedia #NewNormal #Newdigitalnormal #future #skills #leadership
#communiction #macroeconomics #education #Bildung #Technologie #AI #KI #IIoT
#Telematics #GlobalVirtualTeams
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💥Das „Neue (Digitale)
Normal“. Was ist das uns wie sieht es aus? Rund um diese Fragen darf ich im
aktuellen Wintersemester mit 20 Studenten der Universität Würzburg und in
Kooperation mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsjournalismus (Prof. Dr. Kim Otto) eine
Multimedia-Präsentation erarbeiten.
Das geplante Projekt (Multimedia-Plattform) verfolgt das
primäre Ziel, einen Transfer von transdisziplinären wissenschaftlichen
Erkenntnissen hinsichtlich der Auswirkungen des Corona-Schocks sowie der
beschleunigten #DigitaleTransformation auf die #Wirtschaft.
Neben den makro- und regionalökonomischen Auswirkungen des
Corona-Schocks auf die Wirtschaft und dem damit verbundenen digitalen Schub,
werden die Oberthemen „#NewWork“, „#Bildung und #FutureSkills“ sowie „Neue
Technologien und #DigitalBusinessTransformation“ aufgegriffen. Den Studenten
stehen hier als Experten und Interviewpartner u.a. Prof. Dr. Peter Bofinger
(Universität Würzburg), Prof. Dr. Klaus Schilling (Zentrum für Telematik),
Prof. Dr. Fréderic Thiesse, Prof. Dr. Carolin Fleischmann (FH Ansbach),
IHK-Präsident Dr. Klaus D. Mapara, @Krick und weitere Professoren zur
Verfügung.
Kernstück und Ergebnis des Projekts ist eine
Multimedia-Plattform, welche im Frühjahr 2021 veröffentlicht wird.
🙏 Ich freue mich sehr das
Projekt leiten zu dürfen, bedanke mich bei den Experten für die inhaltliche
Begleitung, wünsche den Studenten viel Erfolg und werde fortlaufend über das
Projekt berichten!
🎧 Welche Inhalte das
Projekt genau umfasst, kann man im aktuellen Podcast nachhören.
#Education
#Multimedia #NewNormal #Newdigitalnormal #future #skills #leadership
#communiction #macroeconomics #education #Bildung #Technologie #AI #KI #IIoT
#Telematics #GlobalVirtualTeams
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