Wie weit sind die Unternehmen hierzulande in Sachen
„Digitalisierung“? Wo sind die größten Herausforderungen und welche Potenziale
bieten digitalisierte Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle? Darüber habe ich
gesprochen mit Prof. Dr. Axel Winkelmann, Inhaber des Lehrstuhls für
Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik an der
Julius-Maximilians-Universität in Würzburg.

Hier zeigt sich nach wie vor ein äußerst heterogenes Bild.
Unabhängig von der Größe gibt es sehr progressive und weniger progressive
Unternehmen. Wer jedoch glaubt, dass die digitale Transformation von Prozessen
oder Geschäftsmodellen mit einer einmaligen Investition erledigt ist, der irrt
sich?

Bevor man sich mit Technologien wie KI oder Blockchain beschäftigt,
geht es darum die richtigen Fragen zu stellen und Problem zu definieren, die
gelöst werden sollen. Von fundamentaler Bedeutung sind die tatsächlichen
Bedürfnisse der Kunden. Ist man an diesem Punkt angelangt, geht es immer noch
nicht um die Technologie, sondern um die Schaffung der technischen
Infrastruktur (Hardware und Software) und die Integration business-relevanter
Daten in ein CRM-System. Aufbauend auf einem soliden Datenfundamt, können nun Geschäftsprozesse
definiert und Abläufe automatisiert werden. In der nächsten Stufe kann man dann
noch überlegen, ob es Sinn macht, die Abläufe selbstlernend zu gestalten.

▶️ Learning:

💡 (Mindset) à 😀
Kundenbedürfnis à 🧩
Infrastrukturà 🔗
vollständige und integrierte Datenbasis à ⚙️ digitale Prozesse à 📱
digitales Geschäftsmodell

 Mehr Details hierzu gibt es in Episode 30 des Podcast
„Arbeit Bildung Zukunft“.

In den zurückliegenden Jahren – und nochmals beschleunigt
durch die Corona-Pandemie – haben sich viele Betriebe in Deutschland in Sachen
digitaler Transformation deutlich nach vorne bewegt. Bei manchen offenbart sich
aber auch großer Nachholbedarf. Das Bild bleibt ebenso wie der Begriff
Digitalisierung sehr heterogen. Zu dieser Erkenntnis kommt Prof. Dr. Axel
Winkelmann, Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik
an der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg. Ende 2020 hat er gemeinsam
mit der Industrie- und Handelskammer in Würzburg den Digitalkompass 2020
erstellt und sich mit diesem Themengebiet beschäftigt. Wir haben uns im Podcast
u.a. darüber unterhalten.

Digitalisierung ist ein Begriff, der sehr heterogen
verstanden wird. Hierbei geht es nicht unbedingt um die Installation eines
Roboterarms in der Industriehalle. Es beginnt bereits bei der grundsätzlichen Evaluation
von Geschäftsmodellen. Im Anschluss geht es um die Integration von Daten in ein
CRM-System, die darauf aufbauende Operationalisierung und die Veränderung und
digitale Transformation von Prozesse und vieles mehr. Wir diesen Prozess an praxisnahen
Beispielen diskutiert und in die Zukunft gedacht. Wie verändert sich z.B. der
Aufgabenbereich eines Vertriebsmitarbeiters und wie könnte sich das Geschäftsmodell
von Frisören verändern?

Im zweiten Teil des Podcast geht es dann um Technologie –
von KI bis Blockchain. 

🎧Viel Spaß beim Zuhören.

📝Hinterlasst uns euere Meinung auf Linkedin oder anderen Plattformen. 

🙏Wenn euch der Podcast gefällt, bin ich über ein Rating bei itunes sehr dankbar! 

#Digitalisierung #Wandel #TraditionistkeinGeschäftsmodell
#Data #CRM #Integration #Automatisierung

In den zurückliegenden Jahren – und nochmals beschleunigt
durch die Corona-Pandemie – haben sich viele Betriebe in Deutschland in Sachen
digitaler Transformation deutlich nach vorne bewegt. Bei manchen offenbart sich
aber auch großer Nachholbedarf. Das Bild bleibt ebenso wie der Begriff
Digitalisierung sehr heterogen. Zu dieser Erkenntnis kommt Prof. Dr. Axel
Winkelmann, Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik
an der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg. Ende 2020 hat er gemeinsam
mit der Industrie- und Handelskammer in Würzburg den Digitalkompass 2020
erstellt und sich mit diesem Themengebiet beschäftigt. Wir haben uns im Podcast
u.a. darüber unterhalten.

Digitalisierung ist ein Begriff, der sehr heterogen
verstanden wird. Hierbei geht es nicht unbedingt um die Installation eines
Roboterarms in der Industriehalle. Es beginnt bereits bei der grundsätzlichen Evaluation
von Geschäftsmodellen. Im Anschluss geht es um die Integration von Daten in ein
CRM-System, die darauf aufbauende Operationalisierung und die Veränderung und
digitale Transformation von Prozesse und vieles mehr. Wir diesen Prozess an praxisnahen
Beispielen diskutiert und in die Zukunft gedacht. Wie verändert sich z.B. der
Aufgabenbereich eines Vertriebsmitarbeiters und wie könnte sich das Geschäftsmodell
von Frisören verändern?

Im zweiten Teil des Podcast geht es dann um Technologie –
von KI bis Blockchain. 

🎧Viel Spaß beim Zuhören.

📝Hinterlasst uns euere Meinung auf Linkedin oder anderen Plattformen. 

🙏Wenn euch der Podcast gefällt, bin ich über ein Rating bei itunes sehr dankbar! 

#Digitalisierung #Wandel #TraditionistkeinGeschäftsmodell
#Data #CRM #Integration #Automatisierung

In dieser Episode hört ihr meinen Gastbeitrag im Podcast Klartext
HR von Persoblogger, Stefan Scheller. Gemeinsam mit Stefan haben ich mich u.a.
über folgende Themen ausgetauscht:

Warum beginnen weniger Jugendliche eine duale Ausbildung? Welche
Vorteile bietet eine duale Ausbildung? Warum die Berufsorientierung schon bei
den Eltern ansetzen muss? Warum lebenslanges Lernen Teil unserer DNA werden
muss?

Meine Hauptbotschaften:

▶️ Jugendliche sollten sich Gedanken
darüber machen, was sie gut kann und gerne machen. Aufbauend darauf sollte man
dann die weiteren Karriereschritte überlegen!

▶️ Aufgrund der Verzahnung des beruflichen
und akademischen Bildungssystems, ist ein Wechsel zwischen den Systemen fließend
möglich. D.h. man kann nach der Ausbildung bei Interesse weiter studieren oder auch
vom akademischen System in die berufliche Karrierelaufbahn wechseln.

▶️ Berufliche und akademische Bildungswege
sind gleichwertig. Dies ist nachweislich durch den Deutschen
Qualifikationsrahmen (DQR) geregelt.

▶️ Es gibt keinen besseren oder
schlechteren Weg. Es gibt nur den eigenen Weg.

Viel Spaß beim Zuhören und hinterlasst und ein Feedback!

PS:

Hört unbedingt mal rein in weitere Folgen von Klartext HR.
Hier gibt es eine Menge spannende und informative Inhalte.

Link zum Podcast Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr/

Website: www.persoblogger.de

In dieser Episode hört ihr meinen Gastbeitrag im Podcast Klartext
HR von Persoblogger, Stefan Scheller. Gemeinsam mit Stefan haben ich mich u.a.
über folgende Themen ausgetauscht:

Warum beginnen weniger Jugendliche eine duale Ausbildung? Welche
Vorteile bietet eine duale Ausbildung? Warum die Berufsorientierung schon bei
den Eltern ansetzen muss? Warum lebenslanges Lernen Teil unserer DNA werden
muss?

Meine Hauptbotschaften:

▶️ Jugendliche sollten sich Gedanken
darüber machen, was sie gut kann und gerne machen. Aufbauend darauf sollte man
dann die weiteren Karriereschritte überlegen!

▶️ Aufgrund der Verzahnung des beruflichen
und akademischen Bildungssystems, ist ein Wechsel zwischen den Systemen fließend
möglich. D.h. man kann nach der Ausbildung bei Interesse weiter studieren oder auch
vom akademischen System in die berufliche Karrierelaufbahn wechseln.

▶️ Berufliche und akademische Bildungswege
sind gleichwertig. Dies ist nachweislich durch den Deutschen
Qualifikationsrahmen (DQR) geregelt.

▶️ Es gibt keinen besseren oder
schlechteren Weg. Es gibt nur den eigenen Weg.

Viel Spaß beim Zuhören und hinterlasst und ein Feedback!

PS:

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Link zum Podcast Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr/

Website: www.persoblogger.de