Digitalisierung verändert den Arbeitsmarkt. Im Fokus der öffentlichen Diskussion steht in der Regel die Frage der Substitution von Arbeitsplätzen durch Maschinen und Roboter. Doch es gibt auch genderspezifische Muster, die durch die Digitalisierung zum Teil noch verstärkt werden. Sind Stellenausschreibungen wirklich genderneutral? Wie steht es um das Thema Homeoffice? Sind Frauen und Männer hier wirklich gleichberechtigt? Darüber hinaus stellt sich grundsätzlich die Frage, warum gibt es immer noch so viele Hürden für Frauen auf dem Arbeitsmarkt? Fakt ist, es braucht mehr Role-Models und Offenheit für Veränderung.
Gemeinsam mit Dr. Sandra Hofmann, vom Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR in Darmstadt haben wir uns mit diesen Fragen und Themen beschäftigt.
Das Ergebnis ist hörenswert! Ich freue mich über Feedback!
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Digitalisierung verändert den Arbeitsmarkt. Im Fokus der öffentlichen Diskussion steht in der Regel die Frage der Substitution von Arbeitsplätzen durch Maschinen und Roboter. Doch es gibt auch genderspezifische Muster, die durch die Digitalisierung zum Teil noch verstärkt werden. Sind Stellenausschreibungen wirklich genderneutral? Wie steht es um das Thema Homeoffice? Sind Frauen und Männer hier wirklich gleichberechtigt? Darüber hinaus stellt sich grundsätzlich die Frage, warum gibt es immer noch so viele Hürden für Frauen auf dem Arbeitsmarkt? Fakt ist, es braucht mehr Role-Models und Offenheit für Veränderung.
Gemeinsam mit Dr. Sandra Hofmann, vom Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR in Darmstadt haben wir uns mit diesen Fragen und Themen beschäftigt.
Das Ergebnis ist hörenswert! Ich freue mich über Feedback!
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Zu Gast in dieser Episode von Arbeit.Bildung.Zukunft ist Dr.
Sandra Hofmann, Forschungsleiterin Internationale Sozialpolitik beim
Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR in Darmstadt.
Wir sprechen über den 💥
Corona-Schock und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und den 🔍
Fachkräftebedarf von 🏭 Unternehmen. Wir
sprechen zudem über den strukturellen Wandel, die demographische Entwicklung,
den digitalen Wandel 🚀 und
Veränderungsbereitschaft – für Unternehmen und Beschäftigte. Abschließend geht
es noch um die Frage, welche Skills und Kompetenzen Beschäftigte in der Zukunft
brauchen. Interessanterweise decken sich hier unsere Meinungsbilder und
Wissensstände: auch wenn digitale Kompetenzen wichtiger werden, bleiben die
grundlegenden Kompetenzen – Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamwork
etc. – von herausragender Bedeutung. Die Erkenntnisse von WifOR stützen sich
auf eine Big-data-basierte Stellenanzeigenanalyse.
Mehr Details und Informationen gibt es im Podcast. Reinhören
lohnt sich!
Link WifOR: https://www.wifor.com/de/
Link: Dr. Sandra Hofmann: https://www.wifor.com/de/mitarbeiter/
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Zu Gast in dieser Episode von Arbeit.Bildung.Zukunft ist Dr.
Sandra Hofmann, Forschungsleiterin Internationale Sozialpolitik beim
Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR in Darmstadt.
Wir sprechen über den 💥
Corona-Schock und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und den 🔍
Fachkräftebedarf von 🏭 Unternehmen. Wir
sprechen zudem über den strukturellen Wandel, die demographische Entwicklung,
den digitalen Wandel 🚀 und
Veränderungsbereitschaft – für Unternehmen und Beschäftigte. Abschließend geht
es noch um die Frage, welche Skills und Kompetenzen Beschäftigte in der Zukunft
brauchen. Interessanterweise decken sich hier unsere Meinungsbilder und
Wissensstände: auch wenn digitale Kompetenzen wichtiger werden, bleiben die
grundlegenden Kompetenzen – Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamwork
etc. – von herausragender Bedeutung. Die Erkenntnisse von WifOR stützen sich
auf eine Big-data-basierte Stellenanzeigenanalyse.
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Link: Dr. Sandra Hofmann: https://www.wifor.com/de/mitarbeiter/
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In dieser Episode des Podcasts spreche ich über die aktuellen Zahlen auf dem Ausbildungsmarkt. Der Start ins neue Ausbildungsjahr verlief holpriger als sonst.
Die Corona-Pandemie hinterlässt ihre Spuren auch auf dem Ausbildungsmarkt deutlich. Viele Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Die bayerischen IHKn (und auch in Mainfranken) haben 15 Prozent weniger abgeschlossene Verträge als im Vorjahreszeitraum registriert.
Warum dies so ist, was Bewerber jetzt noch tun können und welche die meist-eigetragenen Ausbildungsberufe 2020 sind, erfahrt ihr im Podcast.
Hört doch mal rein und hinterlasst mir ein Feedback. Und wenn es euch gefallen hat, unbedingt den Podcast abonnieren.
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